ESG: Environmental, Social and Governance

Transformamos espaços. Inspiramos pessoas. Criamos impacto.

Na Avila Spaces, acreditamos que o futuro do trabalho deve ser mais humano, mais sustentável e mais colaborativo. Por isso, integramos os princípios ESG em tudo o que fazemos, criando espaços que promovem o bem-estar, reduzem o impacto ambiental e geram valor para a comunidade. O nosso compromisso vai além dos espaços trabalho: queremos contribuir para um futuro onde empresas, pessoas e sociedade crescem em conjunto.

Contamos consigo nesta Jornada!

O nosso Relatório de Sustentabilidade apresenta as iniciativas, práticas e resultados que refletem este compromisso, evidenciando a forma como integramos os princípios ESG na nossa estratégia e nas nossas operações diárias. Ao longo deste relatório partilhamos as medidas implementadas.

(Em elaboração)

ENVIRONMENT

Eficiência dos Recursos

Instalámos iluminação energeticamente eficiente (LED), bem como sistemas eficientes de aquecimento, ventilação e ar condicionado (AVAC) em todos os espaços de trabalho.

Tecnologia Inteligente dos Edifícios

Utilizamos sensores de movimento e temporizadores para gerir de forma eficiente a iluminação e os sistemas AVAC em espaços desocupados, otimizando o consumo energético.

Política de Zero-descartáveis

Disponibilizamos garrafas de vidro e fornecemos chávenas, canecas, pratos e talheres reutilizáveis como alternativa ao uso de plástico descartável.

Mobilidade

Os nossos três espaços encontram-se em zonas estratégicas de Lisboa, bem servidas por transportes públicos, facilitando o acesso sem necessidade de utilização de viatura própria.

Redução de Emissões

Disponibilizamos estacionamento gratuito para bicicletas em todas as localizações e balneários nas instalações da Av. República e Pq. das Nações para quem se desloca a pé ou de bicicleta.

Práticas Sustentáveis

Promovemos a reciclagem através da disponibilização de ecopontos para papel, plástico, resíduos orgânicos e vidro.

Abordagem de Economia Circular

Os nossos escritórios flexíveis utilizam mobiliário de elevada qualidade, continuamente reutilizado e reaproveitado entre os três espaços.

Qualidade do Ar Interior

O nosso espaço de cowork dispõe de ventilação eficaz para reduzir os poluentes do ar interior, realizando verificações regulares da qualidade do ar e manutenção dos sistemas AVAC.

Certificações

No Atrium Saldanha já iniciámos o processo de obtenção das certificações LEED e BREEAM.

SOcial

Cultura Organizacional Sustentável

Promovemos uma cultura de sustentabilidade entre profissionais de diferentes origens, fomentando uma comunidade diversa e inclusiva através de eventos, workshops e comunicação contínua sobre iniciativas de sustentabilidade.

Envolvimento da Comunidade

Valorizamos o feedback da nossa comunidade relativamente aos nossos espaços, operações e serviços. Apoiamos as iniciativas dos nossos colaboradores e ajudamos a desenvolver os seus negócios através de eventos de networking, como as Happy Talks e as sessões de Skill Sharing.

Bem-estar e Desenvolvimento Pessoal

Disponibilizamos aulas semanais de meditação para os membros e sessões mensais de coaching para os colaboradores. Além disso, oferecemos secretárias elevatórias, monitores e postos de trabalho ergonómicos para promover uma forma de trabalhar mais dinâmica.

Parcerias Sustentáveis

Selecionamos parceiros comprometidos com práticas ambientalmente responsáveis, alinhados com os nossos valores e que contribuem para um ecossistema empresarial mais ético e sustentável. As nossas instalações são integralmente revestidas com painéis acústicos Flat Panel PET da Vicoustic, fabricados a partir de garrafas de plástico recicladas.

Responsabilidade Social

Desde 2020, a Avila Spaces participa ativamente numa iniciativa solidária em colaboração com o serviço de pediatria do IPO – Instituto Português de Oncologia. Os nossos mais recentes esforços resultaram em donativos superiores a 1.200 € por ano para a fundação.

GOVERNANCЕ

Transparência e Políticas Claras

Demonstramos transparência nas nossas políticas e práticas de governação, divulgando de forma aberta como são tomadas as decisões e quem participa nesse processo. De seis em seis meses realizamos reuniões individuais entre os colaboradores e as respetivas chefias diretas.

Participação dos Membros

Envolvemos os nossos membros nas decisões de governação através de uma reunião anual onde são partilhados feedback, sugestões de melhoria e a estratégia da empresa.

Valorização dos Colaboradores

Valorizamos profundamente a singularidade de cada colaborador, independentemente do género, raça ou religião, reconhecendo que a diversidade de experiências, competências e perspetivas enriquece o ambiente de trabalho e impulsiona a inovação e o crescimento.

Sensibilização para a Sustentabilidade

Integramos considerações ambientais e sociais na nossa governação, adotando práticas que minimizam o impacto ambiental dos nossos espaços de trabalho e promovem o bem-estar da comunidade.

Visita virtual 360

Bem-vindo ao espaço de trabalho mais premiado de Portugal!